万达商管集团隶属于万达集团，是全球规模领先的商业物业持有及管理运营企业。截止2019年底，已在全国开业北京CBD、上海五角场、成都金牛、昆明西山等336座万达广场，覆盖30个省份201座城市，全年客流达42.7亿人次，累计为社会提供135.9万个稳定就业岗位。万达广场是全球商业领先品牌，集社交、娱乐、美食、零售功能于一体，形成独立大型商圈，万达广场就是城市中心。

一、万新生（万达集团管培生）介绍

培养目标：万新生的培养目标是帮助2021年优秀应届大学毕业生在其家乡所在城市就业，并快速成长为商业地产领域的中高层管理人才。

二、万新生职位设置

1、营运类：营运助理、招商助理、市场推广助理；

2、财务类：出纳；

3、工程类：慧云助理工程师；

4、职能类：人事行政助理。

三、万新生专业及学历要求

1、营运类：专业不限，本科及以上学历；

2、财务类：财务相关专业研究生以上学历；

3、工程类：电气、自动化、给排水、暖通、工程等相关专业本科以上学历；

4、职能类：人力资源相关专业本科及以上学历。

备注：所以岗位均需满足全日制本科及以上院校。

四、万新生职业生涯规划

1、完善的培训计划，入职集训，不定期特训营，快速提升能力；

2、一对一导师制，副总经理及以上领导亲自担任导师；

3、定期轮岗，发现自身优势，确定能发挥特长的岗位；

4、后备干部培养晋升体系，岗位任职期，每满一年，即享有晋升机会；

5、晋升路径：1-2年晋升主管、3-5年晋升经理、6-8年晋升副总经理。

五、万新生福利待遇

1、有竞争力的薪资待遇，入职即享有六险一金；

2、快速晋升和加薪机会；

3、一流的企业员工餐厅，免费工作餐。

4、入职即享有带薪年假、带薪病假等各种假期；

5、年终奖金，三倍工资起步；

6、员工节假日、生日福利。

六、工作职责及发展通道

营运助理（薪酬：6-7k，年7-8w）

岗位职责：                                                                          

1.负责督促检查现场管理日常事务，接受部门领导的工作安排，协助部门经理做好工作，并对其负责；

2.负责现场日常有关资料的收集、整理、呈报，负责每月对现场管理情况进行全面综合分析，提交分析报告；

3.负责对导购员服务意识、服务技能的培训，并及时传达公司相关政策；

4.领导安排的其他工作。

职业发展：

1.同岗位任职满一年均可享有晋升机会。

2.晋升路径无上限（营运主管、营运经理、单店招商营运副总、各广场总经理）。

市场推广助理（薪酬：6-7k，年7-8w）

岗位职责：

1.负责活动执行相关的流程提报；

2.负责营销系统的相关录入和提报；

3.负责活动执行前的布场；

4.负责档案的收集与整理；

5.负责活动方案的编写；

6.负责DM等一些文案设计制作工作；

7.领导安排的其他工作。

职业发展：

1.同岗位任职满一年均可享有晋升机会。

2.晋升路径无上限（市场推广主管、市场经理、营运经理、单店招商营运副总、各广场总经理）。

招商助理（薪酬：6-7k，年7-8w）

岗位职责：

1.协助部门主管做好招商工作，完成部门下达任务和指标。按照公司制定的招商租金等标准，按时按量完成租金的收缴工作；

2.按公司的定位和规划，寻找合适的品牌、搜集品牌信息资料的销售情况；

3.负责所属品牌品类信息资料汇总、分析，储存品牌的资料信息，便于后期使用；

4.定期进行详细的市场调研，分析市场变化，搜集新品牌的资料；

5.领导安排的其他工作。

职业发展：

1.同岗位任职满一年均可享有晋升机会。

2.晋升路径无上限（招商主管、招商经理、营运经理、单店招商营运副总、各广场总经理）。

出纳（薪酬：6-7k，年7-8w）

岗位职责:

1.熟练掌握国家《现金管理制度》和银行结算制度及外汇管理规定，确保企业的收付行为符合国家政策法规；                                                                          

2.办理各种支票、汇票等收付款业务；                                                  

3.负责库存现金及空白支票等重要票据的管理；                                          

4.负责公司现金、银行结存工作及日记帐的编制与管理；                                    

5.熟悉掌握填写登记帐簿、电脑操作、资金预算管理、按要求编制和提交各类资金数据

文件。  

6.领导安排的其他工作。

职业发展：

1.同岗位任职满一年均可享有晋升机会。

2.晋升路径无上限（单店会计、单店财务经理、区域财务经理、区域财务副总经理）。

人事行政助理（薪酬：6-7k，年7-8w）

岗位职责：

1.认真执行公司各项规章制度和工作程序，贯彻执行岗位责任制，服从上级领导和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务；

2.负责完成日常行政相关如办公用品采购、固定资产管理、会议纪要、行政接待等行政工作；

3.负责EHR系统数据完善工作及相关审批流程操作；

4.负责人员招聘、入离职办理、人事档案管理及人事报表统计等人事相关工作;

5、领导安排的其他工作。

职业发展：

1.同岗位任职满一年均可享有晋升机会。

2.晋升路径无上限（单店人事行政主管、单店人事行政经理、区域经理、区域人力行政副总）。

慧云助理工程师（薪酬：7-8k，年8-10w）

岗位职责：

1.负责协助值班慧云工程师编制慧云各系统运行模式，上报公司审批；
2.负责监视各系统设备日常运行参数、运行方式；
3.负责检查慧云慧云平台、弱电系统、受控设备的完好性，当出现问题或报警信息时，负责前往现场查看并对问题进行初步排查，并向慧云工程师汇报；
4.问题确认后，填写维修单，联系维保班组或维保单位进行维修；负责跟踪问题处理情况并向慧云工程师汇报；
5.按照《慧云智能化管理系统运行标准》要求对设备运行参数进行存档；
6.负责消防系统的值机运行工作；

7.领导安排的其他工作。

职业发展：

1.同岗位任职满一年均可享有晋升机会。

2.晋升路径无上限（慧云工程师、强电经理、工程经理、单店工程物业副总、各广场总经理、区域工程物业副总）。

七、其他

工作地点：

四川省内各万达广场

联系方式：

攀枝花万达广场：韦先生 (电话：18780161739)（邮箱：1904652504@qq.com）（地址：四川省攀枝花市东区机场路123号万达广场五楼商管办公室）