〉〉〉普工/生产主管(管理储备岗)
岗位职责:
生产类/生产车间聋人管理
任职要求:
普工:
1、接受用工方的薪资待遇及管理制度;
2、男女不限,身心健康,年龄18-45岁,服从安排,手脚灵活,视力好;
3、可熟练使用手语进行交流,并能以文字形式与人正常交流;
4、持有国家认证的第二代以上残疾人证和身份证(有效期最少在1年以上);
5、无需工作经验、生手熟手均可;
6、岗前需自费体检(深圳所有三甲医院都可以办理健康证,已办理深圳健康证有效期在1年以内的不用再次办理,费用50元左右);
7、报名需提供材料:身份证正反面、残疾人证的照片;
8、身体健康,未处在医疗期或患有医学规定的不能长期工作的相关疾病;
9、身上裸露部位无纹身,女生不能有美甲,不能留长指甲,无不良嗜好,无刑事犯罪记录或未处在刑事保释期和限制活动范围期间。
生产车间聋人管理:
1、了解并认可公司的文化及愿景、遵守公司各项规章制度,服从公司领导安排;
2、负责用工方、基地管理方、聋人之间的沟通翻译及生活安置工作;
3、能迅速熟悉用人单位相关规章制度,对用工单位岗位流程操作规范熟悉,并能按要求跟线或定时在车间及宿舍巡查,了解员工工作情况;
4、及时关注相关微信群,深入了解厂方及员工的动态和诉求;
5、对发现的问题及时进行处理,并及时向基地主管汇报;
6、认真完成领导交办的其他相关工作。
其他要求:
1、性别:不限 年龄:40岁以下 性格:乐观开朗,亲和力强,善于处理突发事故;
2、中专及以上学历,熟练使用电脑及办公软件;
能听会说,手语能力优秀,能熟练使用自然手语(必备条件) ;
4、有相关生产型工厂工作及管理经验者优先考虑;
5、熟悉残疾人心理特征;有相关残疾人团队管理经验更佳;
6、无经验者但手语优秀的健听人,学习能力强,公司也可培训上岗。
薪资待遇:
普工:
一、薪资福利
1、薪酬模式:5天8小时工作制,底薪2200(平时加班18.96元/小时, 周末加班25.28元/小时, 法定节假日加班37.93元/小时)月综合工资约4500-6000元;
2、入职即购买社会保险 ;
3、传统节假日发放福利礼品 ;
4、全勤奖(50元/月)+岗位补贴(无尘车间100-200元/月)+工龄奖(做满6个月50元/月,每满1年增加100元/月,300元封顶)
5、年终奖 (入职未满三个月500元,超过1000元,);过年返乡车费补贴 (凭车票报销,每个人最高报销500元)。
二、食宿安排
1、免费住宿:5-6人一间宿舍,独立卫生间、内有空调、热水器;水电平摊;
2、每月640元餐食补贴,其中240元现金发放至工资卡中,另400元充值饭卡消费。食堂饭菜口味多样,价美物廉。满足全国各地多种口味。
四、工作环境
1、空调车间,无粉尘噪音污染;
2、坐班,需穿静电衣(非防尘服);
3、生产车间、管理人员、宿舍、都以聋哑人为多;
生产车间聋人管理:
1、5天8小时工作制;
2、入职即购买五险一金 ;
3、传统节假日发放福利礼品 ;
4、免费提供食宿和岗位补贴;
5、更多优厚福利待遇根据个人能力面议;
工作地址:深圳市宝安区松岗街道