四川华腾联创人力资源管理有限公司(简称:华腾人力)， 成立于2017年1月，是经四川省劳动和社会保障厅批准、四川省工商行政管理局注册，具有独立法人资格，主要从事劳务外包(生产作业、仓储物流、客服、临时用工、保安、保洁物业等)、劳务派遣、学生实习及就业安置(校园双选会承办)、华腾人才网网络平台运营、招聘外包、劳务输出、薪酬社保代理、公积金代理等服务为一体的专业人力资源公司。

华腾人力致力于成为解决中国人力资源市场现状的专业服务供应商，以立足四川、辐射西南、服务全国为目标。公司累计派遣员工10000余人，为数十家以上优质企业提供各类人力资源服务，平均每月解决800余个工作岗位(国有企业、上市公司、外资公司占比达60% )。此外，超过10余所大中专院校与华腾人力保持紧密合作,合作的人力供应商达到200余家。

一、招聘职位： 储备干部  

招聘部门：渠道部

直接上级：渠道部经理  

招聘人数：10 人

（一）、岗位要求

1.年龄22-35岁，至少1年以上工作经验，大专及以上学历

2.具有人力资源、销售工作经验者优先

3.有驾照会开车，善于沟通，喜欢从事销售工作

4.能熟悉运用office软件办公，以及具备方案制定能力

（二）、岗位职能

1.轮岗公司各职位，辅助公司各岗位

2.培训、考核、提升，培养公司管理人才

（三）、工作时间

1.作息时间：8:30—11:40,13:30-18:00

2.周末单休

（四）、工作内容

1.信息收集

2.预约拜访

3.制作方案及签订合同

4.客户的维护与订单跟进

5.客户单位的回款跟进

6.轮岗招聘部、项目部和渠道部

（五）、薪资体系

待遇：底薪2700+保密工资+交通补贴+全勤+绩效+业绩提成+奖励

（注：综合薪资3500—6000）

（六）、其他待遇

1.工作每满一年，(工龄工资)增加100，1000封顶

2.工作满1年享受5天带薪年假（原则上在公司不忙的时候休）

3.春节、端午、中秋节有节日礼品或过节费

4.公司每月会组织一次聚餐，一年会组织1—2次旅游

5.年底有年终奖

二、招聘职位：项目专员

招聘部门：项目部

直接上级：项目部经理

招聘人数：10 人

（一）、岗位要求

1.大专及以上学历，接受应届毕业生，条件优异可放宽

2.积极主动、善于沟通，具有亲和力

3.熟练使用电脑，会使用基础的办公软件

4.熟悉相关的工作流程以及招聘渠道等

5.有驾照

（二）、岗位职能

1.主要负责对接项目单位的带队面试工作，包括宣讲，面试及签合同等

2.人员渠道来源的登记与反馈

3.负责定期发布该项目最新信息

4.负责与供应商的沟通维护，与求职者的沟通维护

5.负责该项目的面试人员，面试通过人员，入职人员等信息记录，存档，做到有迹可循

6.负责入职人员资料的收集并与求职者保持良好的沟通

7.了解该项目竞争对手具体情况包括人员输送情况，市场价格情况

8.结合项目实际情况，适时开展招聘工作：线下（根据所带项目情况，在项目所在区域附近进行招聘、包括但不限于摆点招聘、贴单、发单等工作）；线上（利用各个网络渠道进行招聘）

（三）、工作时间

1.首先配合负责项目的有效完成的前提下，作息时间如下：

周一至周五8:30—11:40,13:30-18:00

      周六/周日9：00-11：40，13：30-17：30

注：酷热或极寒等情况下，公司另行通知作息安排。

2.周末单休

（四）、工作内容

1.每天在面试时间提前四十分钟达到面试现场，展开相关工作

2.负责各渠道来源求职者的接待及指导面试信息表填写

3.向求职者宣讲面试单位的具体情况，包括公司情况，薪资待遇等

4.添加每一个来面试求职者微信；增加微信数量

5.每天及时汇总当天面试人员情况表，并汇总给上级领导

6.每天不定时的微信，QQ群、张贴栏等各渠道发布招聘信息

（五）、工作指标量化标准

1.无投诉（合作企业、求职者、供应商），恶意投诉除外。

2.零纠纷，主要是针对求职者（工资待遇讲解是否真实全面、食宿相关费用、扣工资/无工资的情况，离入职相关手续等）

3.“枪手”（仅针对供应商）占比应低于20%。枪手：以打卡15天为例，在职天数不满30天的（国庆节除外）

注：以上标准为工作要求，未达到者按0-100元每项酌情扣款。

（六）、薪资体系

转正：底薪1800+保密工资100+全勤200+项目补贴600+业绩考核+加班费+招聘提成+奖励，综合工资（3500—5000），购买社保。

（七）、其他待遇

1.工作每满一年，(工龄工资)增加100，1000封顶。

2.工作满1年享受5天带薪年假（原则上在公司不忙的时候休）

3.春节、端午、中秋节有节日礼品或过节费

4.公司每月会组织一次聚餐，一年会组织1—2次旅游

5.年底有年终奖。

三、招聘职位：招聘专员

招聘部门：招聘部

直接上级：招聘部主管

招聘人数：30人

（一）、岗位要求

1.大专及以上学历，接受应届毕业生，条件优异可放宽

2.积极主动、善于沟通，具有亲和力

3.熟练使用电脑，会使用基础的办公软件

4.熟悉相关的工作流程以及招聘渠道等

（二）、岗位职能

1.负责网招招聘

2.招聘规划与分析

3.员工安置转化、培训等

4公司临时安排的其他事宜

（三）、工作时间

上班时间8：30—18：30，上六休一

（四）、工作内容

1.每天在招聘平台发布招聘消息，展开招聘工作

2.通过各类渠道邀约求职者面试

3.向求职者介绍面试单位的具体情况，包括公司情况，薪资待遇等

4.添加每一个面试求职者微信；增加微信数量

5.每天不定时的微信，QQ群、张贴栏等各渠道发布招聘信息

（五）、薪资体系

底薪2700+补贴+提成+奖励，综合工资4000+，有提成上不封顶。

（六）、晋升体系

专员—主管—部门经理—片区经理——总监—公司副总

（七）、其他待遇

1.工作每满一年，(工龄工资)增加100，1000封顶。

2.工作满1年享受5天带薪年假（原则上在公司不忙的时候休）

3.春节、端午、中秋节有节日礼品或过节费

4.公司每月会组织一次聚餐，一年会组织1—2次旅游

5.年底有年终奖。