一、岗位信息
计数
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岗位名称
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专业要求
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年收入
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工作地点
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1
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渠道管培生
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机械、汽车、经管类等专业
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8万-12万
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全国大中城市(自愿选择,离家近)
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2
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物资管理
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物流管理、财经类等相关专业
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8万-12万
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3
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项目管理
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土木工程、建筑类专业
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9万-12万
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跟随项目
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4
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账务统计
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财会类专业
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6万-7万
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四川、湖北
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5
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采购员
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经管、机械类专业
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6万-7万
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四川、山东、湖北
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6
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物流调度
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经管类专业
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6万-7万
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四川
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7
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订单计划
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经管、机械类专业
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6万-7万
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四川
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8
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生产管理
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机械类
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7万-8万
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四川、广西
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所有岗位提供住宿,实习期1个月,试用期3-6个月,合格即可转正,未毕业亦可(但必须在2020年8月前取得毕业证).
无责任底薪4K-4.5K+其他补贴;每年4月及10月份各一次调薪机会,有年终奖。
投递邮箱:yxsyhr02@163.com(投递简历主题格式为:“学校+应聘岗位+姓名”)
公司介绍见招聘简章底部。
1、渠道管培生
无责底薪4-4.5K +加班补贴+区域补贴+话费补贴+差旅补助+绩效年终奖
月度薪酬收入范围:5.2K—6.2K/月 年度薪酬收入范围:8万-12万
岗位要求:
(1)大专及以上学历,市场营销、机械、电子类、经管相关专业;
(2)有学生会、校园社团、社会活动历经优先;
(3)沟通能力强、成就动机和目标性强、逻辑思维清晰、务实踏实、具有较强的学习能力、适应能力以及敏锐的市场洞察力、分析判断力等。
岗位职责:
(1)负责公司系列产品渠道销售管理工作;
(2)负责片区内的经销商、代理商的日常管理和新渠道的开发;市场信息、行业信息的收集、调查、分析等并制定相应的营销管理策略;
(3)根据公司市场营销战略,提升销售价值,扩大产品在所负责区域的市场占有率;
(4)协助经营部经理或区域经理渠道业务开展和管理工作。
工作地点:全国大中城市,凭个人考试成绩名次及能力自愿选择,尽量满足“自愿性、就近性”原则就业。
2、物资管理
无责底薪4-4.5K +加班补贴+区域补贴+话费补贴+差旅补助+绩效年终奖
月度薪酬收入范围:5.2K—6.2K/月 年度薪酬收入范围:8万-12万
岗位要求:
(1)大专及以上学历,财经、物流管理类相关专业优先;
(2)专业基础知识扎实,熟练使用Excel,熟练财务常用报表;
岗位职责:
(1)负责所在区域的物流中心或仓储中心公司的产品入库管理、出库管理以及日常管理;
(2)根据销售订单,按时按量发货,并对整个发货流程进行规划、监督、跟踪等管理;
(3)根据销量、产品单价、客户信息等完成所在区域的相关财务报表、日记账、与总部的往来账务等处理;
(4)配合集团中心对销售系统的大数据化管理和远程人工智能库存管理等。
工作地点:全国大中城市,凭个人考试成绩名次及能力自愿选择,尽量满足“自愿性、就近性”原则就业。
3、项目管理
无责底薪:4-4.5K +加班补贴+区域补贴+话费补贴+差旅补助+绩效年终奖
月度薪酬收入范围:5.7K—6.2K/月 年度薪酬收入范围:9万-12万
岗位要求:
(1)大专及以上学历,土木工程专业;监理、造价等相关建筑类专业;
(2)熟练使用CAD软件,具有扎实的识图、绘图功底;
(3)具备较强的沟通协调能力和团队管理能力。
岗位职责:
(1)项目维护:负责公司与万科、绿地、宝能、蓝光等地产开发商合作项目的管理;
(2)工程管理:协助项目经理管理安装队伍现场工作,监督施工进度及施工质量;
工作地点:全国各地,工作地点由工程项目决定。
4、账务统计
无责底薪:4-4.5K/月+年终奖 年度薪酬收入范围:6万-7万
任职要求:
(1)大专及以上学历,统计专业、财会类专业及其他相关专业;
(2)具有扎实的专业基础知识,具备较强的数据分析能力和数据敏感性;
(3)熟练使用Excel,擅长编制常用财务报表。
岗位职责:
(1)熟练掌握统计流程,结合公司财务制度和统计要求,负责对原始数据的收集、整理、汇总、分析,按时完成各类统计报表(资产负债表、损益表、费用表等)和ERP系统操作;
(2)确保相关数据完整性、真实性、准确性、及时性;
(3)负责对各类统计资料、报表及文件的归档管理。
工作地点:四川、湖北
5、采购员
无责底薪4-4.5K/月+补贴+年终奖 年度薪酬收入范围:6万-7万
岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限,电子或机械工程优先;
2、具有将强的沟通能力,对采购了解,或者具有一定的渠道拓展能力;
3、熟练使用Excel及专业分析软件,进行数据分析及商品动态分析;
岗位职责:
1、负责完成小型设备采购,原材料采购;
2、负责各基地设备等的卸装、搬迁采购工作,负责物料供方的协调工作;
3、负责工程项目的市场调研、信息汇总和渠道拓展工作;
4、负责相关物料成本控制以及优化等;
5、负责以及采购全过程的异常事件的沟通及处理工作。
工作地点:四川、山东、湖北
6、物流调度
无责底薪4-4.5K/月+补贴+年终奖 年度薪酬收入范围:6万-7万
岗位要求:
(1)大专及以上学历;经管类相关专业;
(2)性格开朗,外向,具有较强的沟通和应变能力;
(3)具备简单的办公软件操作。如:excle、word;
岗位职责:
(1)对各个基地物流计划科提出的调车计划做出有效整理、分类;
(2)通过超哥货运APP发布需调的车型信息等;
(3)在客户、销售和订车单位之间沟通议价,尽量减少运输成本完成订车发货;
(4)在调车前、装货、运输中和卸货后做好沟通工作,合理的解决发生的问题;
(5)具备一定的市场运价波动的预判性,提前和销售部门知会运价走势,尽量避免因为运价高不发货的情况发生;
(6)核对回单付运费运单以及报销费用;
(7)处理运输中出现异常问题;
(8)协助车队管理车辆(车辆运行监督、驾驶员证件办理等)。
工作地点:四川
7、订单计划
无责底薪4-4.5K/月+补贴+年终奖 年度薪酬收入范围:6万-7万
岗位要求:
(1)大专及以上学历,经管、机械类相关专业;
(2)具备较强的计划能力、统筹协调安排能力;
(3)有良好的沟通协调能力,性格外向,表达能力强;
(4)具备较好的文字功底,能独立撰写分析报告;
(5)能熟练操作公司办公软件(如:销售管理系统、EXCEl表格和word等)。
岗位职责:
(1)根据业务经理提供的信息,准确、高效的将订单拟定成型;
(2)按照工艺要求、生产规范要求审核直发销售业务部的日常订单;
(3)依据订货部门实际需求,并结合制造部产能结构,安排直发销售业务部日常开工计划;
(4)跟踪订单生产过程,对异常状况及时响应并处理,确保后续计划的可控性;
(5)对物流存库尾货进行系统跟踪,从计划安排方面,确保尾货能够合理、有序周转;
(6)根据订货部门的要求做好日常订单变更信息维护工作,准确、有效的收集订单交货周期相关信息。
工作地点:四川
8、生产管理(计划、工艺、管理、技术方向)
无责底薪4-4.5K+加班补贴+岗位补贴+年终奖 年度薪酬收入范围:7万-9万
岗位要求:
(1)本科学历(条件优秀者可放宽学历),工业工程专业,机械类专业及其他相关专业;
(2)热爱管理工作,具备较强的沟通协调能力、执行力;
(3)熟练使用office办公软件。
岗位职责:
(1)协助制造部门经理对生产过程中“人、机、料、法、环”全面管理;
(2)根据当日生产计划,合理安排人员和协调资源,确保生产任务保质保量完成;
(3)贯彻执行公司安全管理规章制度,确保安全生产;
(4)贯彻执行数据化管理,完成生产日报。
工作地点:四川、湖北、山东
二、集团简介
弈新实业集团,始建于1992年,企业奉行“战略差异化、产业多元化”的发展方针,经过二十余年的积累与沉淀,形成了横跨电子、机械、化工、物流等多领域的综合产业大格局。成为了集科研、采购、生产、物流运输、销售和服务为一体的产业多元化、战略多元化的现代科技化集团企业。现如今集团总占地面积逾3000亩,员工约10000人,总资产近100亿元。
集团旗下拥有多家子公司,其中,和乐门业集团是弈新集团旗下最大的实业板块,是一家集防火门、防盗门、防火防盗门、钢质门、非标门等多种门类研发、生产、销售、物流和售后服务于一体的知名门产业集团,自2009年始建以来,总投资达50亿元,土地面积2000余亩,生产场地70万平方米,先后在四川成都、山东齐河、湖北咸宁、广西贵港等地建立大型门产业基地。全国门产品销量遥遥领先,成为了门行业的领头羊。
2017年集团开始进军智能家居领域,旗下的金网通科技有限公司,凭借全产业的生产优势以及科研实力,成功抢占了智能锁风口,以“专业化、正规化、市场化”的创新思想,不断推陈出新,引领科技时尚。
2018年集团旗下的和乐门业与央视签约《中国名优企业发展提升计划》正式迈入中国名优企业发展行列,这也是集团品牌建设的重要里程碑。
企业发展,人才先行。2018年,弈新全面实现为员工提供“全职涯”的培训福利,重抓“管培生”培养力度,让有能力有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会,利用公司的承包制度,成为公司的事业合伙人。
1、公司架构
旗下拥有成都市和乐门业有限公司、山东和乐门业有限公司、湖北和乐门业有限公司、广西和乐门业有限公司、和乐门业有限公司、四川金网通电子科技有限公司、成都新和特科技有限公司、成都好运达物流有限公司等多家全资子公司。
2、业务范围
弈新集团现已建立了遍布全国各大中城市、海外市场的营销网点和官方办事处达200多个,业务范围覆盖全国大部分省市地区,海外市场辐射至东南亚、南亚、中东、欧洲、非洲、澳大利亚等地。
在四川、湖北、山东、河北、陕西、河南、安徽、浙江、湖南、贵州、云南、广西等国内各地区拥有数十个生产基地及物流中心,并与万科、碧桂园、融创、中海地产等知名商业地产公司建立了长期稳定的友好合作关系。据统计,截止目前,房地产行业前30强已有50%选择与弈新集团旗下的和乐门业合作。
3、企业文化
(1)核心理念
公司自成立以来,始终秉承“共同发展,分享成功”的核心经营价值理念。坚持以用户为导向,始终站在用户的角度、从维护用户的利益出发。
坚持“以合伙员工为核心” 让员工既是公司合伙人,同时也是公司的骨干核心,从而增强员工的主人翁意识。
坚持上下齐心团结一致的奋斗精神,坚持“忠诚、敬业、求实、上进”的企业精神。
(2)人才培养
集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制,积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念,将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准,并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。
集团多个基地已经采用“导师制”,为每位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师,帮助熟悉业务、提高技能,为员工发展奠定良好的基础。
员工晋升路线:
实习、试用 →普通 →骨干 →具备管理潜质 →基层管理 →中层管理 →高层管理 ↓
核心
应聘校园大使岗位的同学,请提前以“校园大使+学校+姓名”邮件主题格式将个人简历和相关资质证书发送至公司邮箱!
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