工资待遇

1、试用期两个月，转正后根据聘用岗位按产、质量考核发放绩效工资，约6000~8000元，班长薪资1万以上；

2、后续各岗位根据工作年限以及对岗位的熟练程度，随着产、质量提高相应调整薪酬待遇。

职业培训、学历进修等待遇

1、秉承员工与企业共同发展的理念，结合公司制度，优秀人才选派到其他分公司进行全面的职业素养及岗前技能培训，作为骨干培养；

2、每年不同岗位结合理论与实际，进行岗位及其它相关培训；

3、从公司内部招提拔班组长、主任、公司中高管等职位。

公司福利情况

1、为外地及本地路途远的员工提供配套完善的双人宿舍；提供餐费补贴；
2、提供相关的培训，对有能力者给予晋升空间；
3、节日、生日福利、员工旅游等；              
4、富有竞争力的薪酬体系，鼓励员工在公司长期发展，设年终奖金，评选年度优秀员工奖等奖项。

五险一金情况

按照国家及广东省规定为员工缴纳：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，最高补充医疗保险、住房公积金。

晋升机会

广东甬金处于高速发展期，急需有志、有为人才，现入职人员作为培养对象，晋升空间大。

职业发展方向

操作技术工-主操-班长-主任-生产部部长-总经理助理-副总经理-总经理

技术操作工

（100人）

电子、机电、自动化、数控类专业，机电等相关专业或优秀应届毕业生优先考虑；有较强的责任心,为人踏实肯干，良好团队协作能力、沟通能力、善于学习、动手能力强。适应倒班。

机修人员

（15人）

持焊工证，熟悉生产设备工作原理，掌握机械的设备维修，保养技能知识。工作态度认真，责任心强

电气人员

（15人）

身体健康，工作态度认真，反应敏捷，持电工证，熟悉电气设备、PLC和传动工作原理和使用性能知识。

技术品质部

（10人）

理工科类相关专业，身体健康，有较强的责任心，为人踏实肯干，良好团队协作能力，善于学习。