攀枝花学院2022届毕业生“就业促进周”及“百日冲刺”专项活动

受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响，今年高校毕业生就业形势复杂严峻、就业任务更为艰巨。学校高度重视毕业生就业工作，随着2022届毕业生求职进入关键时期，学校准备于5月9日-15日开展2022届毕业生“就业促进周”活动、5月-8月开展2022届毕业生“百日冲刺”活动，千方百计促进2022届毕业生尽早就业、顺利就业。

一、“就业促进周”活动

5月初要求各二级学院对自己学院毕业生的就业情况进行梳理，形成毕业生就业清单，对还未就业毕业生的原因进行摸排，有困难的进行帮助，并形成自己学院的就业情况分析及下步整改措施的报告。           学校5月11日将邀请市税务局和市就业局给毕业生进行就业政策宣讲。5月13日，学校将举行2022届考研落榜毕业生及未就业毕业生春季双选会，精选岗位专业需求匹配度高的用人单位参会，为用人单位和毕业生提供供需见面会，做好桥梁工作。积极与浙江瑞安、温岭对接，组织毕业生线上空中双选会。依托书记校长联系走访百家企业活动，收集企业人才需求，邀请企业到学校开展讲座、专场招聘会，为毕业生提供更多就业岗位。

二、“百日冲刺”活动

1、做好就业市场拓展平台建设

积极开展就业市场拓展，采用“走出去，请进来”的工作方法，积极与企业对接，持续推进就业基地建设。发动每一位优秀校友及校友企业，为毕业生提供更多更优质岗位。

2、精细服务，助推毕业生成功就业

为了帮助毕业生更快，更好的适应高校毕业生就业制度改革后的新形势，正确的认识和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题，5月11日邀请市税务局和市就业局给毕业生进行就业政策宣讲。给毕业生印发《四川省大学生就业创业扶持政策清单》宣传手册，并在学校就业宣传栏悬挂就业政策海报。帮助毕业生及时了解就业形势和就业政策，引导毕业生树立正确的择业观念，降低就业期望值，积极做好就业前的思想准备和心理准备。

3、持续发力，打通就业“最后2个月”

作为学校毕业生和用人单位双向沟通的桥梁，为确保就业信息畅通传递，打通就业“最后2个月”，学校通过就业工作QQ群与求职毕业生搭建对接平台，摸清当前求职毕业生就业意向，及时发布用人单位招聘信息。在学校就业服务网站挂出“全国24365大学生就业服务平台”连接，并组织全校毕业生及辅导员注册使用。

4、全员发动，上下一心“保就业”

为全力助推2022届毕业生顺利就业，学校领导、学院、相关职能部门全员发动，上下一心，投入到“保就业”的工作中。在就业工作推进会上及时通报全校就业进展情况。学院和相关职能部门负责人，积极发动相关社会资源，为求职毕业生带来众多优质岗位信息，形成全员关心就业、全员助推就业的氛围。

5、做好困难毕业生就业帮扶工作。

一方面，加强人文关怀，切实加强对就业困难毕业生的帮扶工作，做好“双百工程”，针对就业困难群体进行就业咨询、引导，通过座谈会和一对一指导等形式，帮助就业困难群体解决求职过程中的实际问题。另一方面，5月底6月初为2022届就业困难毕业生申请和发放高校毕业生就业帮扶补贴。

6、持续做好离校未就业毕业生服务工作

7月中旬将举行2022届毕业后还未就业的毕业生空中双选会，持续关注我校毕业生就业状况，做到毕业生离校不离服务。

“就业是最大的民生工程”。党中央、国务院将就业作为“六稳”“六保”工作首位，“稳就业”“保就业”关乎高校毕业生未来发展。学校将深入学习贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示精神，强化就业优先政策，将毕业生就业作为当前工作的重中之重。在目前毕业生求职的关键时期，坚定信心，落实责任，多措并举，全力以赴促进2022届毕业生更充分和更高质量就业。

招生就业处

2022年4月20日